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Wenn nicht jetzt, wann dann?

Wenn nicht jetzt, wann dann?

– Datenschutzgrundverordnung muss jetzt dringend umgesetzt werden –

 

Actus-IT. Im neuen Jahr wird alles anders. Insbesondere dann, wenn Ihr Unternehmen in der Europäischen Union geschäftlich tätig ist, wird die organisatorische Situation Ihrer Firma ab Mai 2018 ein wenig komplizierter werden. Dann nämlich muss die neue Datenschutzgrundverordnung für Ihre Organisation umgesetzt sein.

Ein Ziel der neuen Datenschutzregeln ist es, die Vorschriften zum Datenschutz in allen 28 Mitgliedsstaaten zu harmonisieren. Damit unterliegen 500 Millionen Menschen und rund 20 Millionen Unternehmen direkt der EU-DSGVO. Das Grundrecht auf informationelle Selbstbestimmung der Betroffenen in der EU soll besser geschützt und dieser Schutz direkter durchgesetzt werden.

Für Unternehmen und Organisationen bedeutet dies: mehr Dokumentation, mehr Aufklärung der Betroffenen und eine Zusammenführung von Datenschutz und IT-Sicherheit.

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LEBENSLANGES LERNEN – VERÄNDERUNGEN IN GESELLSCHAFT UND UNTERNEHMEN

-EIN PLÄDOYER R PROFESSIONELLE MITARBEITERGESPRÄCHE-

 

„Nichts ist Beständiger als der Wandel“ Heraklit

 

Die Welt ändert sich zuverlässig, beständig und zudem immer schneller. Diese Aussage ist mittlerweile eine Binsenweisheit. Die enorme Beschleunigung, mit der sich unsere Welt verändert, kann gut am vergangenen Jahrhundert dargestellt werden, in dem mit der Industrialisierung der Erfindung und Verbreitung des Automobils, der Elektrizität, der Luftfahrt, der Raumfahrt, Transistortechnologie, Informationstechnologie sowie der Biotechnologie weitreichende Schritte stattgefunden haben. Diese sicherlich willkürliche und unvollständige Aufzählung entscheidender Innovationen verdeutlicht, dass alle wesentlichen Erfindungen unserer Zeit erst 100 Jahre alt sind, also im Vergleich zur Menschheitsgeschichte wirklich jung.

 

 

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Potentialberatung

Nutzen Sie das Förderinstrument Potentialberatung.

Optcom ist dabei Ihr kompetenter Partner

 

Das Land NRW unterstützt mit Mitteln des Europäischen Sozialfonds kleine und mittelständische Unternehmen bis 250 Mitarbeitern bei Ihrer Organisations- und Personalentwicklung.

Gerade diese Firmen  sind der Garant für den Wohlstand unseres Landes. Hier arbeiten die meisten Menschen.

Häufig besitzen diese Unternehmen jedoch keine eigene Personalabteilung und schon gar nicht eine eigene Abteilung für Personalentwicklung.

Jedoch ist Voraussetzung für die zukünftige Wettbewerbsfähigkeit, effizient und effektiv Mitarbeiter für innovative Aufgaben weiterzubilden.

Dies gelingt, wenn zielgerichtet anhand der realen Anforderungen die Mitarbeiter ihre Kompetenzen stetig erweitern und zudem passgenau Organisationsstrukturen dem Bedarf angepasst werden. Damit werden die vorhandenen Potentiale der Beschäftigten ausgeschöpft und erweitert.

Das Förderinstrument Potentialberatung unterstützt Sie dabei schnell und unbürokratisch.

OPTCOM entwickelt mit Ihnen entsprechende Entwicklungsmaßnahmen und das Beste daran ist: Die Mitarbeiterbindung wird durch gesteigerte Verantwortungsübernahme gesichert.

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Über uns

Optcom ist ein Zusammenschluss qualifizierter und fachkompetenter sowie lebenserfahrener und pragmatischer Experten aus den Bereichen Personalentwicklung. Organisationsentwicklung und Trainings.


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